年払い18%割引より撤退性を優先すべき条件
年払いは公式上、月払いより18%節約と案内されています。ただし未定着の損失が割引を上回る場合があります。
COMMERCIAL FIT
有料導入の前に、適合を3つに分ける
有料導入が近い
責任者・業務フロー・利用人数が確定し、90日以内に本番導入する
まだ契約しない
定着検証前や短期案件では、18%割引より撤退性を優先します
今回決めること
年払い割引と、3か月で停止した場合の残契約リスク
この判断が必要な人
- 初導入で定着が不明
- 年払いを稟議する
- 短期プロジェクトで使う
CHECKPOINTS
契約前に確認する3点
01
検証条件を置く
利用率、更新漏れ、削減時間など、有料継続の基準を決めてから契約期間を選びます。
02
撤退損失を計算
3か月で停止した場合の残期間費用と、年払い割引額を比較します。
03
更新日を管理
自動更新前の見直し日をカレンダーへ入れ、席数と追加製品を再集計します。
年額1,440ドル相当のStandard構成なら、割引だけでなく3か月で不採用になった場合の残額も判断材料です。
業務フローと責任者が確定し、検証済みなら年払い。未検証なら短期の柔軟性を優先します。
出典
料金・仕様は変更されるため、契約前に公式で再確認してください。
公式料金